韩国最大互联网公司“韩科”有一个传统:每月评选“最佳员工”,奖励一个镀金奖杯。诡异的是,八年来的96位得主中,有72人遭遇了不同程度的意外:有的失忆、有的破产、有的自杀。新入职的天才程序员孔秀发现,奖杯底座镶嵌着一块来自“慰安妇”受害者捐赠的“恨石”,诅咒内容是“让最受认可的同事变得不幸”。孔秀试图销毁奖杯,但公司高层认为这是“优秀的激励机制”,拒绝取消评选。与此同时,HR总监为了争夺副社长位置,故意让竞争对手成为“月度最佳”。孔秀设计了一个程序,让所有员工匿名投票选出“最想避开的人”,结果得票最高的竟是社长。社长捧起奖杯的当晚,公司服务器被黑,所有内部腐败数据被公开。孔秀才发现,这诅咒是八年前一位因揭发腐败被开除的员工留下的“科技诅咒”。
对996文化的恐怖解构,每一集都像一把尖刀戳破职场神话。悬疑线与职场讽刺结合得天衣无缝。“最佳员工”就是“最该消失的员工”的反转震碎三观。最后一集全员恶人的会议戏,堪称群像戏的巅峰。
2022
香港六七十年代,两个传奇华人探长联手称霸黑道,却在廉政公署成立前夕分崩离析。
2027
摄影师继承了一座闹鬼老宅,他用镜头捕捉到鬼影,却发现鬼魂怕的不是十字架,而是闪光灯。
2003
一所废弃学校里流出一盘录像带,看过的人都会被一双画中的黑眼睛盯上。
2024
家庭主妇艾琳偶然发现丈夫是震惊全国的连环杀手,她决定帮他清理现场,为了保护孩子。
1995
一个不信鬼神的私家侦探,接了一单寻找失踪富商的任务,结果发现对方变成了能穿墙的摄青鬼。
2025
患有阿尔茨海默症的老奶奶只记得孙女的名字,却用一百天教会了她如何好好活着。